16 e 17/05 | 9h às 17h30
3ª Edição
Do zero a Gestor de NR1 em 2026, independente da sua experiência ou diploma
Em 2 dias, montamos seu plano para atuar com NR1 e fechar consultorias de alto valor com empresas.
{5c1e90|percentual}% dos ingressos vendidos a {5c1e90|field_8e468d}
16 e 17/05 | 9h às 17h30
3ª Edição
Do zero a Gestor de NR1 em 2026, independente da sua experiência ou diploma
Em 2 dias, montamos seu plano para atuar com NR1 e fechar consultorias de alto valor com empresas.
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16 e 17/05 | 9h às 17h30
3ª Edição
Do zero a Gestor de NR1 em 2026, independente da sua experiência ou diploma
Em 2 dias, montamos seu plano para atuar com NR1 e fechar consultorias de alto valor com empresas.
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NOVO CARGO
ATUAÇÃO ESTRATÉGICA
REMUNERAÇÃO ALTA
REVOLUÇÃO TRABALHISTA
CUIDAR DE VIDAS
A maior revolução na saúde do trabalho criou uma nova profissão
A maior revolução na saúde do trabalho criou uma nova profissão
A maior revolução na saúde do trabalho criou uma nova profissão
Antes
A lei obrigava as empresas a proteger o corpo dos trabalhadores. Acidentes físicos, ergonomia, equipamentos de proteção.
O que acontecia com a cabeça das pessoas, o burnout, o assédio, a sobrecarga, o clima tóxico, ficava de fora. Cada um que se virasse.
Antes
A lei obrigava as empresas a proteger o corpo dos trabalhadores. Acidentes físicos, ergonomia, equipamentos de proteção.
O que acontecia com a cabeça das pessoas, o burnout, o assédio, a sobrecarga, o clima tóxico, ficava de fora. Cada um que se virasse.
Antes
A lei obrigava as empresas a proteger o corpo dos trabalhadores. Acidentes físicos, ergonomia, equipamentos de proteção.
O que acontecia com a cabeça das pessoas, o burnout, o assédio, a sobrecarga, o clima tóxico, ficava de fora. Cada um que se virasse.
Agora
A atualização da NR-1 tornou obrigatório o mapeamento e gerenciamento dos riscos psicossociais em toda empresa.
Assédio, sobrecarga, falta de clareza, liderança tóxica, agora têm peso de lei, documentação obrigatória, e multa para quem ignorar.
Agora
A atualização da NR-1 tornou obrigatório o mapeamento e gerenciamento dos riscos psicossociais em toda empresa.
Assédio, sobrecarga, falta de clareza, liderança tóxica, agora têm peso de lei, documentação obrigatória, e multa para quem ignorar.
Agora
A atualização da NR-1 tornou obrigatório o mapeamento e gerenciamento dos riscos psicossociais em toda empresa.
Assédio, sobrecarga, falta de clareza, liderança tóxica, agora têm peso de lei, documentação obrigatória, e multa para quem ignorar.
As empresas terão que:
As empresas terão que:
Identificar
Registrar
Gerenciar esses riscos
Se não fizerem isso, vão sofrer:
Se não fizerem isso, vão sofrer:
Processo
Multa
Prejuízo
Surge uma nova demanda no mercado
Surge uma nova demanda no mercado
Cada empresa com mais de 20 funcionários no Brasil precisa implementar isso.
São centenas de milhares de organizações. Elas não sabem por onde começar. Não têm as ferramentas. Não têm o profissional. Esse profissional, em específico é chamado de…
Gestor de NR1
Gestor de NR1
É a pessoa que integra saúde mental com resultado de negócio. Que mapeia os riscos, constrói o programa de prevenção, aplica na empresa e acompanha os indicadores.
Quais tipos de profissionais podem atuar nesse cargo?
Quais tipos de profissionais podem atuar nesse cargo?
A lei não exige uma graduação ou experiência específica para esse cargo
Os órgãos governamentais deixaram em aberto justamente porque esse profissional está sendo construído agora.
Exigiram capacitação e conhecimento técnico sobre o assunto, não um diploma.
E entre os setores que já começam a ocupar esse espaço, os mais frequentes são:
Gestão
Psicanálise
Saúde
Técnico
RH
ADM
SST
Engenharia
Psicologia
Jurídico
Gestão
RH
Psicologia
Técnico
Engenharia
Saúde
SST
Psicanálise
ADM
Jurídico
CONTEÚDO
Como aplicar a NR1
Mapear riscos psicossociais
Identificar sobrecarga e pressão
Incluir saúde mental no GRO
Criar plano de ação
Indicadores de adoecimento
CONTEÚDO
O que mudou no GRO
Inclusão dos riscos psicossociais
Gestão contínua dos riscos
Integração entre áreas
Prevenção antes do dano
Registro e acompanhamento
CONTEÚDO
Prevenção e comunicação
Estimular reporte de riscos
Criar canais de escuta
Alinhar linguagem interna
Registrar sinais e ocorrências
Tornar prevenção rotina
CONTEÚDO
Trabalho com as lideranças
Feedback com clareza
Liderança sem abuso
Conversas difíceis com a liderança
Alinhamento de expectativas
Resposta rápida a sinais
CONTEÚDO
Prevenção de riscos
Reconhecer adoecimento precoce
Prevenir burnout e afastamentos
Integrar saúde e trabalho
Reduzir impactos do estresse
Proteger pessoas e resultados
CONTEÚDO
Como aplicar a NR1
Mapear riscos psicossociais
Identificar sobrecarga e pressão
Incluir saúde mental no GRO
Criar plano de ação
Indicadores de adoecimento
CONTEÚDO
O que mudou no GRO
Inclusão dos riscos psicossociais
Gestão contínua dos riscos
Integração entre áreas
Prevenção antes do dano
Registro e acompanhamento
CONTEÚDO
Comunicação preventiva
Estimular reporte de riscos
Criar canais de escuta
Alinhar linguagem interna
Registrar sinais e ocorrências
Tornar prevenção rotina
CONTEÚDO
Trabalho c/ lideranças
Feedback com clareza
Liderança sem abuso
Conversas difíceis com a liderança
Alinhamento de expectativas
Resposta rápida a sinais
CONTEÚDO
Prevenção de riscos
Reconhecer adoecimento precoce
Prevenir burnout e afastamentos
Integrar saúde e trabalho
Reduzir impactos do estresse
Proteger pessoas e resultados
Vamos criar do zero, o seu plano para aplicar a NR1 nas empresas
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16 e 17 de maio | No Youtube | Ao vivo
16 e 17 de maio | No Youtube | Ao vivo
Cronograma
Cronograma
Ambos os dias seguirão esse cronograma:
Ambos os dias seguirão esse cronograma:
9H
9H
Início
Início
12H30
12H30
Almoço
Almoço
13H30
13H30
Retorno
Retorno
17H30
17H30
Encerramento*
Encerramento*
*Considere encerrar mais tarde, caso os participantes peçam para nos aprofundarmos em algum ponto. Porém, o conteúdo combinado será entregue dentro do horário programado.
*Considere encerrar mais tarde, caso os participantes peçam para nos aprofundarmos em algum ponto. Porém, o conteúdo combinado será entregue dentro do horário programado.
Opinião de quem participou da última edição:
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Quanto custa?
3ª Edição
16 e 17 de maio
Ao vivo e online
Certificado
DE R$199,00 POR:
{5c1e90|field_8e468d}
{5c1e90|percentual}% dos ingressos vendidos a {5c1e90|field_8e468d}
2 dias imersivos com especialistas
Material de apoio
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Quem é Izabella Camargo?
Jornalista, palestrante e uma das maiores referências em educação em saúde mental no trabalho do Brasil.
Criadora dos EPI’s da Saúde Mental e do movimento pela Produtividade Sustentável tornou-se voz pioneira na prevenção da síndrome de burnout após sua experiência na TV Globo.
É LinkedIn Top Voice, 5x TEDx, autora do best-seller Dá um Tempo! E reconhecida como Maior Influenciadora de RH do país (Prêmio iBest 2023, 2024 e 2025) e Top of Mind RH 2024 e 2025.
Há 7 anos trabalha diretamente no universo corporativo com palestras e letramentos para lideranças que já impactaram mais de 1 milhão de pessoas no Brasil, França, EUA e África.
Quem é Izabella Camargo?
Jornalista, palestrante e uma das maiores referências em educação em saúde mental no trabalho do Brasil.
Criadora dos EPI’s da Saúde Mental e do movimento pela Produtividade Sustentável tornou-se voz pioneira na prevenção da síndrome de burnout após sua experiência na TV Globo.
É LinkedIn Top Voice, 5x TEDx, autora do best-seller Dá um Tempo! E reconhecida como Maior Influenciadora de RH do país (Prêmio iBest 2023, 2024 e 2025) e Top of Mind RH 2024 e 2025.
Há 7 anos trabalha diretamente no universo corporativo com palestras e letramentos para lideranças que já impactaram mais de 1 milhão de pessoas no Brasil, França, EUA e África.
Quem é Izabella Camargo?
Jornalista, palestrante e uma das maiores referências em educação em saúde mental no trabalho do Brasil.
Criadora dos EPI’s da Saúde Mental e do movimento pela Produtividade Sustentável tornou-se voz pioneira na prevenção da síndrome de burnout após sua experiência na TV Globo.
É LinkedIn Top Voice, 5x TEDx, autora do best-seller Dá um Tempo! E reconhecida como Maior Influenciadora de RH do país (Prêmio iBest 2023, 2024 e 2025) e Top of Mind RH 2024 e 2025.
Há 7 anos trabalha diretamente no universo corporativo com palestras e letramentos para lideranças que já impactaram mais de 1 milhão de pessoas no Brasil, França, EUA e África.
Claudeci da Silva
Técnico do INSS
Professor e especialista em Direito Previdenciário e Administrativo, com quase 20 anos de experiência dedicados à atuação técnica no setor público e à formação educacional.
Combina conhecimento prático do sistema previdenciário com capacidade didática, atuando na formação de profissionais que precisam compreender a legislação para além da teoria.
Claudeci da Silva
Técnico do INSS
Professor e especialista em Direito Previdenciário e Administrativo, com quase 20 anos de experiência dedicados à atuação técnica no setor público e à formação educacional.
Combina conhecimento prático do sistema previdenciário com capacidade didática, atuando na formação de profissionais que precisam compreender a legislação para além da teoria.
Irene Reis
Doutoranda em Saúde Mental
Especialista em Neurociência e comportamento, com mais de 20 anos de experiência dedicada à educação escolar e corporativa.
Palestrante reconhecida nacional e internacionalmente por unir ciência, sensibilidade e propósito na formação de liderança amorosa para um desenvolvimento humano integral.
Lailson Lima
Engenheiro de Segurança do Trabalho
Professor, gestor e referência nacional em NR-1, PGR Psicossocial e Cultura do Cuidado.
Atua há mais de 15 anos integrando engenharia, legislação e saúde mental corporativa.
Lailson Lima
Engenheiro de Segurança do Trabalho
Professor, gestor e referência nacional em NR-1, PGR Psicossocial e Cultura do Cuidado.
Atua há mais de 15 anos integrando engenharia, legislação e saúde mental corporativa.
André Fusco
Médico-psicanalista
Consultor empresarial e embaixador da Ergonomia Mental no Brasil.
Sua trajetória na Medicina, lhe proporcionaram um novo olhar sobre a saúde mental no trabalho.
Luciana Baruki
Auditora-Fiscal do Trabalho
Referência nacional em riscos psicossociais, assédio e saúde mental no trabalho, une sólida formação multidisciplinar, produção técnica reconhecida para traduzir temas complexos em conteúdo prático, humano e socialmente relevante.
Luciana Baruki
Auditora-Fiscal do Trabalho
Referência nacional em riscos psicossociais, assédio e saúde mental no trabalho, une sólida formação multidisciplinar, produção técnica reconhecida para traduzir temas complexos em conteúdo prático, humano e socialmente relevante.
Luis Xavier
Médico psiquiatra
Integra saúde mental, inteligência emocional e performance humana, traduzindo a neurociência do comportamento em ferramentas práticas, com linguagem acessível e base científica, para mais equilíbrio e propósito.
Thiago Godoy
Educador financeiro
Mestre pela FGV, estudou mais de 400 famílias endividadas para compreender as origens emocionais e comportamentais do desequilíbrio financeiro.
Foi Head de Educação Financeira da XP Inc. e hoje é apresentador da CNN.
Thiago Godoy
Educador financeiro
Mestre pela FGV, estudou mais de 400 famílias endividadas para compreender as origens emocionais e comportamentais do desequilíbrio financeiro.
Foi Head de Educação Financeira da XP Inc. e hoje é apresentador da CNN.
Fabiano Zavanella
Doutor em Direito
Pela Faculdade de Direito da Universidade de São Paulo – USP.
Mestre em Direito pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (PUC/SP). LLM em Proteção de Dados pela FMP/RS. Bacharel em Direito pela Faculdades Metropolitanas Unidas (FMU).
Fabiano Zavanella
Doutor em Direito
Pela Faculdade de Direito da Universidade de São Paulo – USP.
Mestre em Direito pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (PUC/SP). LLM em Proteção de Dados pela FMP/RS. Bacharel em Direito pela Faculdades Metropolitanas Unidas (FMU).
Veruska Galvão
Cultura organizacional
Especialista em desenvolvimento humano, + de 20 anos atuando na transformação de lideranças, times e RHs.
Palestrante e mentora de líderes e profissionais de RH sobre relacionamentos humanos, liderança consciente e ambientes de trabalho mais saudáveis e sustentáveis.
Veruska Galvão
Cultura organizacional
Especialista em desenvolvimento humano, + de 20 anos atuando na transformação de lideranças, times e RHs.
Palestrante e mentora de líderes e profissionais de RH sobre relacionamentos humanos, liderança consciente e ambientes de trabalho mais saudáveis e sustentáveis.
Diana Soares
Segurança psicológica
Executiva com 17 anos de experiência nas áreas comercial e de RH, em empresas públicas e privadas, além de 15 anos treinando equipes em habilidades comportamentais.
Professora, palestrante e especialista em gente, gestão, comunicação e liderança.
Diana Soares
Segurança psicológica
Executiva com 17 anos de experiência nas áreas comercial e de RH, em empresas públicas e privadas, além de 15 anos treinando equipes em habilidades comportamentais.
Professora, palestrante e especialista em gente, gestão, comunicação e liderança.
Tem certificado?
Sim, após 7 dias, você recebe um certificado de participação na Imersão em seu e-mail.
Tem certificado?
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FAQ
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Vai ficar gravado?
Se eu comprar apenas a Imersão NR1 na Prática em formato de aulas, terei acesso ao evento ao vivo?
Preciso ter alguma formação acadêmica para aplicar NR1?
Tem certificado?
Não sou psicólogo, devo participar?
E se eu não gostar do conteúdo? Tem reembolso?
Se ainda estiver com dúvidas nossa equipe está a disposição:
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